Für unse­ren Kun­den suchen wir schnellst­mög­lich — spä­tes­tens jedoch zum Janu­ar 2025 — einen Exper­ten SAP Stamm­da­ten Manage­ment / Pro­duct Owner Stamm­da­ten und Datenmigration.

Auf­ga­ben:
• Unter­stüt­zung der Team­lei­tung beim Auf­bau des Stamm­da­ten­teams im Projektkontext
• Haupt­an­sprech­part­ner des Pro­dukt­ma­nage­ments inner­halb des tech­ni­schen SAP Pro­dukt­teams für den Bereich Stamm­da­ten und Datenmigration
• Iden­ti­fi­zie­rung von Kun­den­be­dar­fen und Mehr­wer­ten als „Sug­ges­ti­ons”, Orga­ni­sa­ti­on und Prio­ri­sie­rung des Backlogs
• Schnitt­stel­le zur Ent­wick­lung, gemein­sa­me Über­set­zung in Epi­cs oder User Sto­ries, die zu einer kon­ti­nu­ier­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung der Soft­ware führen
• Ver­ant­wor­tung für Qua­li­tät sowie Funk­tio­na­li­tät für die defi­nier­ten Ziel­grup­pen als auch für die fina­le Frei­ga­be vor einem Release
• Ver­ant­wor­tung für Orga­ni­sa­ti­on, Koor­di­na­ti­on und Durch­füh­rung der Daten­mi­gra­ti­on inner­halb eines SAP-Implementierungsprojektes
• Ansprech­part­ner zum The­ma Stamm­da­ten für die Fach­be­rei­che im Unternehmen
• Neu­an­la­ge und Aktua­li­sie­rung der Stamm­da­ten unter Berück­sich­ti­gung hin­sicht­lich Voll­stän­dig­keit, funk­tio­na­le Rich­tig­keit und Regelkonformität
• Erstel­lung von Schu­lungs- und Sup­port­do­ku­men­ten für die User sowie Trai­ning der User in der Stammdatenpflege
• Erar­bei­tung von Feh­ler­ana­ly­sen, Pro­zess­op­ti­mie­run­gen und Stan­dard­pro­zes­se und Erstel­lung der Prozess‑, Sys­tem- und Anwenderdokumentationen
• Begeis­te­rung des tech­ni­schen SAP Pro­dukt­teams, um gemein­sam erfolgs­kri­ti­sche und ziel­füh­ren­de Lösun­gen zu finden.

Erfor­der­li­che Skills:
• Idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in agi­len Pro­jekt­teams bzw. ERP-Implementierungsprojekten
• Kennt­nis­se wün­schens­wert in SAP The­men­schwer­punkt Mate­ria­li­en sowie Geschäftspartner
• Erfah­rung im Bereich Daten­mi­gra­ti­on im SAP-Umfeld
• Lösungs­ori­en­tie­rung und ein hohes Maß an Enga­ge­ment, Moti­va­ti­on und Einsatzbereitschaft
• Aus­ge­präg­te Softs­kills und Fähig­keit, zwi­schen unter­schied­li­chen Inter­es­sens­la­gen zu vermitteln
• Lea­ders­hip-Men­ta­li­tät und die Fähig­keit, auch vir­tu­el­le Teams zu führen
• Eigen­stän­di­ges, struk­tu­rier­tes und sorg­fäl­ti­ges Arbei­ten und ein gutes Ver­ständ­nis für kom­ple­xe Sachverhalte
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Rah­men­be­din­gun­gen:
Geplan­ter Start: Schnellst­mög­lich — spä­tes­tens Janu­ar 2025
Geplan­te Lauf­zeit: 12 Monate
Geplan­te Aus­las­tung: 80–100%
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