Karriere bei der S+P LION AG

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung?

Die S+P Lion AG ist auf Wachs­tums­kurs, daher suchen wir stän­dig nach moti­vier­ten Talen­ten und erfah­re­nen Pro­fis, deren Lei­den­schaft IT ist. Wir bie­ten Ihnen ein abwechs­lungs­rei­ches und attrak­ti­ves Arbeits­um­feld und viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­chan­cen. Stei­gen Sie bei uns ein und bewer­ben Sie sich.

1. Die Vorbereitung

Zuerst soll­ten Sie sich etwas Zeit neh­men, uns ken­nen zu ler­nen. Schau­en Sie sich auf unse­rer Home­page um und fin­den Sie her­aus, ob die S + P LION AG der rich­ti­ge Arbeit­ge­ber für Sie sein könnte.

2. Ihre Bewer­bung an uns

Sen­den Sie Ihre Bewer­bung bit­te an jobs@sp-lion.com. Wir sich­ten die Bewer­bungs­un­ter­la­gen und wer­den Sie kon­tak­tie­ren. Soll­ten Sie 10 Tage nach der Über­mitt­lung Ihrer Unter­la­gen noch nichts von uns gehört haben, bit­ten wir Sie, uns noch ein­mal zu kontaktieren.

3. Ein ers­tes tele­fo­ni­sches Gespräch

In der Regel star­ten wir mit einem ers­ten kur­zen Tele­fon­ge­spräch, um uns gegen­sei­tig ken­nen zu ler­nen und offe­ne Fra­gen klä­ren zu kön­nen. Das Gespräch wird von einem Mit­ar­bei­ter des jewei­li­gen Fach­be­reichs und einem Mit­glied der Geschäfts­lei­tung geführt.

4. Ihr ers­ter Ter­min bei uns

Für das ers­te Ken­nen­ler­nen erhal­ten Sie von uns eine Ein­la­dung zu einem per­sön­li­chen Gespräch. Bei die­sem Gespräch ist der Mit­ar­bei­ter des Fach­be­reichs und ein Mit­glied der Geschäfts­lei­tung anwe­send und es fin­det in den Räu­men der S + P LION AG statt. Wir stel­len Ihnen unser Unter­neh­men und die Her­aus­for­de­run­gen und Auf­ga­ben Ihres zukünf­ti­gen Arbeits­plat­zes vor. Vor allem sind wir natür­lich auf Ihre Fra­gen gespannt und freu­en uns schon, Sie kennenzulernen.

5. Das ent­schei­den­de Gespräch

Wir sind der Mei­nung, dass neben dem fach­li­chen auch “die Che­mie” im Team stim­men muss. Schließ­lich wer­den Sie jeden Tag eng mit Ihren Kol­le­gen zusam­men­ar­bei­ten. Aus die­sem Grund laden wir Sie zu einem fina­len Gespräch ein, bei dem die letz­ten offe­nen Punk­te geklärt wer­den und Sie auch eini­ge Ihrer zukünf­ti­gen Kol­le­gen ken­nen­ler­nen werden.

6. Das Ergebnis

Auf Basis die­ser Gesprä­che und Infor­ma­tio­nen tref­fen wir unse­re Ent­schei­dung. Wir stel­len gene­rell nur ein, wenn alle Betei­lig­ten aus den Vor­ge­sprä­chen grü­nes Licht gege­ben haben. So kön­nen Sie sich sicher sein, dass Sie beim gan­zen Team herz­lich Will­kom­men sind. In jedem Fall erhal­ten Sie von uns ein offe­nes und ehr­li­ches Feed­back zu Ihrer Bewerbung.