Offene Stellen — Talente suchen wir immer!

Wir suchen immer nach moti­vier­ten Talen­ten und Pro­fis, deren Lei­den­schaft IT ist. Auch wenn ein Stel­le nicht 100%ig auf Dein Pro­fil passt, freu­en wir uns auf Dei­ne Bewer­bung. Wenn Du kei­ne pas­sen­de Stel­le fin­dest, kannst Du Dich auch ger­ne initia­tiv bei uns bewerben.

So bewirbst Du Dich bei uns:

1. Die Vorbereitung

Zuerst soll­test Du etwas Zeit neh­men, um uns ken­nen zu ler­nen. Schau Dich ein­fach auf unse­rer Home­page um und fin­de her­aus, ob die S + P LION AG der rich­ti­ge Areit­ge­ber für Dich sein könnte.

2. Dei­ne Bewer­bung an uns

Sen­de Dei­ne Bewer­bung bit­te an jobs@sp-lion.com. Wir sich­ten dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen und wer­den Dich kon­tak­tie­ren. Soll­test Du 10 Tage nach der Über­mitt­lung Dei­ner Unter­la­gen noch nichts von uns gehört haben, bit­ten wir Dich, uns noch ein­mal zu kontatkieren.

3. Ein ers­tes, tele­fo­ni­sches Gespräch

In der Regel, star­ten wir mit einem ers­ten kur­zen Tele­fon­ge­spräch um uns gegen­sei­tig etwas “beschnup­pern” und offe­ne Fra­gen klä­ren zu kön­nen. Das Gespräch wird von einem Mit­ar­bei­ter des jewei­li­gen Fach­be­reichs und unse­rem Per­so­nal­chef geführt.

4. Dein ers­ter Ter­min bei uns

Für das ers­te Ken­nen­ler­nen erhälst Du von uns eine Ein­la­dung zu einem per­sön­li­chen Gespräch. Bei die­sem Gespräch ist der Mit­ar­bei­ter des Fach­be­reichs und ein Mit­glied der Geschäfts­lei­tung anwe­send und es fin­det in den Räu­men der S + P LION AG statt. Wir stel­len Dir unser Unter­neh­men und die Her­aus­for­de­run­gen und Auf­ga­ben Dei­nes zukünf­ti­gen Arbeits­plat­zes vor. Vor allem sind wir natür­lich auf Dei­ne Fra­gen gespannt und freu­en uns schon, Dich kennenzulernen.

5. Das ent­schei­den­de Gespräch

Wir sind der Mei­nung, dass neben dem fach­li­chen auch “die Che­mie” im Team stim­men muss. Schließ­lich wirst Du jeden Tag eng mit Dei­nen Kol­le­gen zusam­men arbei­ten. Aus die­sem Grund laden wir Dich zu einem fina­len Gespräch ein, bei dem die letz­ten offe­nen Punk­te geklärt wer­den und Du auch eini­ge Dei­ner zukünf­ti­gen Kol­le­gen ken­nen­ler­nen wirst.

6. Das Ergebnis

Auf Basis die­ser Gesprä­che und Infor­ma­tio­nen tref­fen wir unse­re Ent­schei­dung. Wir stel­len gene­rell nur ein, wenn alle Betei­lig­ten aus den Vor­ge­sprä­chen grü­nes Licht gege­ben haben. So kannst Du Dir sicher sein, dass Du beim gan­zen Team herz­lich Will­kom­men bist. In jeden Fall erhälst Du von uns ein offe­nes und ehr­li­ches Feed­back zu Dei­ner Bewerbung.

Stellenangebote

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